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    2017年公司與中民集團合作已進入戰略實施階段，為能滿足公司接下來發展的需要和結構的變化，根據合作要求，公司將財務軟件進行全面更換，數據也隨之全面更新。公司要求財務人員必須系統掌握更換軟件全部細節，務求順利轉換，不容偏差。為此，公司財務管理中心于2017年8月14日在濟南市高新區齊魯軟件學院對在職的近60名財務人員進行了為期四天的財務軟件培訓。此次培訓特邀金蝶派駐中民項目總負責人劉作偉及項目實施顧問郭萌萌女士主講。公司總裁韓玉峰及總會計師顧長柱出席了本次培訓會的開幕式。

    開幕儀式上，總裁韓玉峰做了開場動員發言，從財務部變革等幾方面進行了闡述，重點強調了此次財務工作完成對公司未來發展起到的關鍵作用，并且代表公司做出承諾，對此次財務軟件更替工作過程中表現優秀的團隊及個人予以獎勵。隨后，總會計師顧長柱對此次培訓內容做了簡短說明，并著重指出新老軟件的根本不同，強調所有人員必須重視，務求掌握扎實，不懂就問，堅決反對不懂裝懂，“懶政”不作為的情況，最后對各財務管理人員提出要求“在完成日常工作的基礎上，打破現有崗位分工、打破現有工作時間，合理安排工作與休息，按時按質完成工作任務，協助、關愛下屬財務人員，做好導師、朋友雙重角色”。在座財務人員深受鼓舞，以熱烈的掌聲回應領導的祈盼。

    本次培訓共分五個板塊：系統登錄操作、總賬管理、固定資產、出納管理初始化及報表操作。培訓中，財務人員態度認真，積極參與發言，尤其是在互動交流環節，財務人員就軟件正式實施過程中可能遇到的問題進行了咨詢與探討，得到領導及培訓講師一致好評，為后期財務數據錄入及軟件對接打下了良好的基礎，此次培訓效果反響強烈，四天培訓無一人遲到早退，違反紀律，向中民集團展現了宏泰人員的工作積極性及執行力。

    此次軟件工作對接，是與中民全面合作的關鍵也是核心，時間緊、任務重，財務人員紛紛表示一定會發揚湯總倡導的“一方有難八方支援”的狼性文化，互幫互助，共同完成公司下達的工作任務！